巴州公司工会始终坚守“竭诚服务员工群众”的根本职责，以“暖心聚力、匠心赋能、贴心护航”为核心导向，构建起覆盖员工成长、权益保障、生活关怀、文化建设的全维度服务体系。这份扎根一线的实干担当，既为公司高质量发展注入强劲动力，更让员工的获得感、幸福感、安全感持续攀升，生动诠释了工会“娘家人”的初心与使命。

　　匠心筑巢育人才，搭建成长“快车道”

　　聚焦员工技能提升核心需求，公司工会精心搭建“以赛促学、以训提能、以带促优”的立体化成长平台，常态化开展劳动竞赛、岗位练兵等全业务链条活动，在全员中营造出比“学赶超”争当先锋的浓厚氛围。

　　创新推行“师带徒”“手把手教学”培育机制，鼓励业务骨干通过短视频培训、现场实操等多元形式传承实战经验。库尔勒销售片区以高级技师张玲玲为核心创立“玲玲工作室”，通过“面对面”授课，“手把手”教学站点共性难点、堵点问题的解决方式方法，为片区人才梯队建设搭建“传帮带”桥梁，让优质经验实现系统性传承。

　　暖心护航守权益，筑牢保障“安全网”

　　以“我为员工群众办实事”为出发点，公司工会建立健全员工信息档案，实现困难帮扶、健康保障标准化覆盖。2025年累计走访慰问困难人员231人次，发放慰问金及帮扶福利，重点帮扶困难患大病员工，患大病员工于学生深有感触地说：“公司工会的关怀让我们始终心系企业，必将全力支持公司发展。”

　　通过开展夏季送清凉及节日慰问等活动，进一步把清凉及关心关爱送到基层一线，把温暖种进心里，让每一份坚守都有依靠，每一份付出都被珍惜，用这份清凉与温暖激发基层员工更昂扬的斗志，共同守护能源供应的“生命线”。温情聚力暖人心，打造有温度的“员工之家”

　　深耕“家文化”建设，公司工会将温暖渗透到工作生活的每个细节。生日祝福送达、五小文化配置，让坚守岗位的员工时刻感受到组织关怀。针对女员工需求，专属开展三八妇女节DIY活动、女性健康讲座，传递细致关怀。

　　构建“全年有活动、人人能参与”的文体活动体系，全年成功举办雷锋日志愿服务、“五四”青春展示、“3·15”权益宣传、中国石油开放日、迎新春汇演等特色活动，有效增强员工归属感与认同感。响应“体重管理年”倡议，推行常态化工间操，食堂量身定制“减脂餐”与健康菜品，为体重超标人员提供个性化指导，在全员中营造“爱运动、享健康”的良好氛围。库尔勒信德加油站“爱心菜园”成为暖心亮点，自产蔬菜不仅丰富了员工餐桌，更赠予客户及孤寡老人，让“以站为家”的温情持续传递。

　　立足央企社会责任，工会主动延伸服务“暖心半径”，在库尔勒恒友大得加油站打造“暖心厨房”，为户外工作者免费提供热饭、饮水等便民服务，将加油站升级为传递温暖的“城市爱心驿站”，让企业温度辐射社会。

　　2025年，巴州销售公司工会以扎实举措交出了亮眼答卷。下一步，工会将持续聚焦员工急难愁盼问题，在技能提升、权益保障、文化建设等方面持续发力、深化创新，让“娘家人”的关怀无处不在，为公司高质量发展凝聚更强大的奋进力量。（通讯员/木斯代帕·卡买尔）