“今天所竞聘的岗位，对我而言不仅是职业选择，更是一份需扛实的责任。若能成功履职，我将坚决落实公司部署、主动配合工作推进，立足岗位把每一项任务做细做实……”2025年11月8日，巴州公司技能操作岗位竞聘现场氛围热烈激昂。历经理论考试、实操考核两轮筛选脱颖而出的6名竞聘者，带着饱满热忱与扎实专业积淀登台亮相，以真挚恳切的履职表态，拉开了最终竞聘环节的帷幕。

　　巴州公司始终将人才队伍建设视作高质量发展的“战略先手棋”。此次岗位竞聘严格恪守“公平、公开、竞争、择优”原则，由公司统筹部署、精密组织，构建起“报名—资格初审—资格复审—综合考察测评”全流程闭环把关体系。综合考察测评环节亮点纷呈，创新打造“理论+实操+表达”考评体系，理论考试聚焦油品专业知识、安全操作规范、服务标准细则等核心内容，检验竞聘者知识储备厚度。实操考核以加油站五项核心技能为重点，精准测评竞聘者实操熟练程度与标准化操作水平。现场演讲环节则深挖竞聘者职业认知深度、责任担当意识与岗位适配维度，全方位、多维度选拔业务过硬、作风扎实、素养全面的技能骨干。

　　通过本次选拔，既畅通了技能人才职业发展通道，更激活了市场化用人机制活力与员工干事创业的内生动力，推动员工个人成长与公司战略目标同频共振、深度契合，为公司筑牢油品销售服务“生命线”、提升核心市场竞争力提供了坚实可靠的人力资源保障。

　　未来，巴州公司将持续完善岗位竞聘与人才培养的联动机制，进一步拓宽技能人才成长通道，以更优质的人才生态筑牢发展根基。​（通讯员/谭嘉月）