告别校园课堂的谆谆教诲，当新员工踏入乌鲁木齐天山国际机场飞行区管理部监装监卸室，便迎来了职场中特殊的“引路人”——监装监卸岗位上的老师傅们。他们以“技艺传承”为纽带，以“匠心精神”为内核，将数十年机坪保障沉淀的实操经验、排查隐患的“独家诀窍”，连同对飞行安全的极致坚守、对岗位责任的厚重担当，手把手教学、心贴心传递。正是这份跨越课堂与机坪的“匠心接力”，让民航人的安全信仰在岁月中薪火相传，持续守护每一趟航班的起落平安。

　　为帮助新员工快速褪去“青涩”、成长为岗位能手，监装监卸室始终以“实战需求”为导向，结合机坪现场运行保障的动态变化，灵活调整培训方案，坚持“装机理论+实景实操”深度融合。在模拟考核环节，更是聚焦“急难场景”设置硬核考题:从舱位错装的紧急修正流程，到临时加货拉货的高效衔接技巧，再到活体动物逃逸的应急管控要点，全方位检验新员工的临场应变与问题处置能力。同时，团队在培训方式上不断创新突破，不搞“形式主义”，始终围绕“出实效、强技能”，重点打磨新员工在机下复杂环境中灵活解决实际问题的核心素养。

　　每一位新员工入职后，都会与部门精心筛选的“专属导师”结对——这些师傅均是业务能力顶尖、操作技能娴熟、责任心极强的岗位骨干，师徒双方签订“导师带徒责任书”，清晰明确带教目标、责任与周期。在每日的航班保障中，新员工全程紧跟师傅穿梭于机坪:既要系统学习标准的装机卸机流程，将每一个操作规范刻进心里;更要细心观察师傅的实操判断逻辑，琢磨“如何快速识别行李破损痕迹”“怎样精准核对航班与舱位信息”“何时预判装卸潜在风险”，师傅们的每一次示范、每一句提醒，都是最鲜活的“现场教材”。更重要的是，师傅们以自身为标杆，真正践行“带思想、带作风、带安全、带技能”的带教理念，让新员工在耳濡目染中养成严谨细致、敬畏规章的工作习惯。

　　为确保“导师带徒”不走过场、安全保障不留漏洞，部门明确领导为“老带新”工作的实时跟进第一责任人，动态掌握每对师徒的带教进度与成效。通过定期抽查新员工的航班保障架次记录表，精准了解其实操频次与学习情况;组织阶段性学习总结会，集中梳理学习中遇到的难点、堵点，共同探讨解决方案;更会不定期前往机下一线，以“突击检查”的方式实地评估新员工的实操状态、技能掌握程度，全方位为“匠心传承”筑牢保障屏障。

　　在成长路上，新员工始终以“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”为根本遵循。面对民航安全生产的新形势、新规范、新要求，他们以“求知若渴”的态度深耕民航安全生产法规、岗位操作流程等核心知识，把理论基础打牢夯实;以“严于律己”的准则将理论所学转化为规范的作业动作，在“学中练、练中干、干中学”的闭环中锤炼过硬本领。最终，全体新员工均顺利通过部门的严格考核，成功取得上岗资格证与危险品操作证，正式接过监装监卸岗位的“接力棒”，成为机坪上守护行李安全的新生力量，为航班平安起落注入新的活力。（王福伟）