5月7日至9日，巴州公司圆满完成了本年度各站点员工技能鉴定工作。此次鉴定旨在提升员工专业素养，强化站点服务质量，为公司高质量发展注入新动力。
本次技能鉴定共有83名员工参与，涵盖初级工、中级工、高级工三个等级的考核。鉴定内容紧密结合站点日常工作，包括油品知识、设备操作与维护、安全应急处理以及客户服务等多个方面，全面检验员工的实操技能。
在实操技能考核现场，加油作业、设备故障排查、消防应急演练等项目有序进行，员工们熟练操作，严格遵守规范流程，充分展示出娴熟的操作技能和应急处理能力。
为助力员工顺利通过技能鉴定，巴州公司提前编制工作方案，细化任务分工，压实工作责任，确保各环节运行顺畅。通过选派经验丰富的内训师、技师、考评员组成讲师队伍，用“讲解+演示+操作+纠偏”等培训方式结合历年考点和题库，分析考点、讲解难点为参加员工授课，帮助员工精准掌握考核要点，有效提升了员工的应考能力。此外，公司还为员工提供学习资料、线上学习平台等资源，鼓励员工自主学习、互相交流，营造了浓厚的学习氛围。
巴州公司党委书记、执行董事耿开疆表示：“技能鉴定是公司人才培养体系的重要组成部分，通过鉴定，不仅能够提升员工个人职业技能，也有助于打造一支业务精湛、服务优质的站点员工队伍，为公司在激烈的市场竞争中赢得优势。未来，公司将持续加大人才培养力度，开展更多针对性培训与技能鉴定活动，为员工成长成才搭建更广阔的平台。”
此次技能鉴定的圆满完成，标志着巴州公司在人才队伍建设方面取得了新的进展。通过以考促学、以学促用，员工们的专业技能和服务水平得到显著提升，为加油（气）站的安全运营和高效服务提供了有力保障。展望未来，巴州公司将继续深化人才发展战略，持续赋能员工专业技能升级与综合素养提升，夯实巴州公司长期稳健发展根基。（通讯员/王慧） | 
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